1、医药企业：毕业生可以在各类医药企业中担任市场营销、产品推广、客户管理等职位，负责制定和执行市场策略，提高产品知名度和市场份额。医药代表：医药代表是医药企业与医生、药店等合作伙伴之间的桥梁，负责向目标客户推广公司的产品，维护客户关系，收集市场信息。
2、本专业学生毕业就业范围：大型药厂、医药公司、连锁大药房、药店、医院、卫生行政部门，主要从事：大型药厂药品生产、销售、质量控制工作；大型医药公司医疗器械与药品的营销工作；连锁大药房、药店药品的销售与管理工作；医院药剂科工作；卫生行政部门药品的检验、监督工作。
3、医疗器械销售：医疗器械销售代表需要具备医学背景和销售技能，以便向医疗机构推广和销售医疗器械产品。 医药市场营销策划：这一岗位的职责包括策划和执行营销活动，如品牌推广、市场调研和产品宣传等。 医药电商平台：随着电子商务的发展，医药电商平台也提供了新的就业机会。
1、基本的流程大概就是这样了，这一行本质上说穿了其实是一个服务行业，我们就是服务员，给医生教授们服务，有求必应、有问必
2、陈列工作方面，我们不应每天走马观花地拜访药店，而应与客户一起进行销售分析，使客户认识到合作的价值。要想分身做这些事，需要合理管理理货员。总之，销售药品需要我们不断执行，只有不断努力，才能在药品销售中取得更好的成绩。
3、临床药品有关系的话可以直接跑医院，没有关系，可通过当地的医药公司人员介绍，再跑医院。做医院没有关系，你很难做进去，除非你有相当好的口才和专业知识，很会察言观色，很会处理人际关系。做医院先找药剂科递交产品资料，药剂科再报药事委员会，药事委员会人员一致通过后，你的产品就可以进入医院了。
4、医院的销售要点主要在于搞定几个人，一是药品采购人员，二是医生，三是财务。如何搞定他们主要是人际交往与利益笼络，不细说，作业务的天生就要明白这点，不会搞点小关系就没办法在这里面混。
5、他说，没有，但是我推销过日用品，推销过电器，我能够推销它们，说明我能够推销自己，当然也能够推销汽车。 知道没有力量，相信才有力量。乔·吉拉德之所以能够成功，是因为他有一种自信，相信自己可以做到。 做个有心人 “处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。
外企的医药代表现在都不好做，几天前辉瑞完成史上最大并购案，成为世界第五，制药第一。但是辉瑞和AZ的医药代表压力都非常之大，行业竞争也是非常的残酷，指标大山压死人。
下面我给大家带来药品销售员 工作心得 ，希望能帮助到大家！ 药品销售员工作心得1 在各位领导的正确指导下，我公司20__年的工作达到了各项指标，现在就各项工作做一个 总结 。 目前的医药形势： 现时药价不断下降、下调，没有多在利润，空间越来越小、客户难以操作。
OTC控销模式是目前药品终端销售优势比较明显的操作模式，药品厂家和代理商都视若至宝。我从2011年步入医药圈，公司老板比较有战略眼光，公司操作从那时就是控销模式，所以我们也算走在医药圈的前沿。经过多年的OTC控销经验，认为要做好OTC控销必须把握好三点：产品，团队，客户。
药品品种方案，使药品营销中的一个重要内容，药品应是个整体概念，同时要树立起药品大质量的观念。药品品种方案要求企业随时注意自己所生产的药品生命周期处于不同时期采用不同竞争策略，同时必须注重重新品开发，不断更新产品，外资达公司正是凭借其新品研发技术而独步医药市场。
1、第2节：有效治理窜货，维护市场秩序和公平竞争。第3节：旺季资金周转，协助经销商解决资金难题。第4节：策划区域促销活动，刺激销售增长。第5节：新产品推广策略，确保市场认知度提升。第6节：通过精准策略提升市场整体销量。第7节：合理管控市场费用，确保资源有效利用。
2、本人快速销售品行业从业11年，职位变化：驻地业务代表，销售代表，销售主管，区域销售主任，城市经理，区域经理。
3、从一名管理者的角度来讲，作为一名快消品的销售代表或者区域经理，要充分了解所从事行业业态的特点，善于利用手中的资源来服务零售终端店面，进而达到掌控的境界。这里说的掌控，就是你说的话有人听，你倡导的事有人做，如此而已。
4、分销经理是什么 就是从事建立与管理产品销售渠道，提供服务支持的管理人员。即是指生产商针对不同零售客户的需求，采用不同的产品分销组合，以更好地适应该类零售客户的目标消费者的购买需求。
5、区域运营总监的职责包括： 销售管理：负责产品销售工作，管理、协调、指导、监督各项业务的洽谈、签约和执行，稽核各项业务合同。 战略制定与执行：根据公司发展目标与策略，制定销售战略体系和市场宣传、推广方案，制定并落实销售计划和方案。
6、终端业务——特通业务（特殊通道业务）——经销业务——营业所主任——销售课长——省总（省公司销售经理）——区总（区域销售经理）从工作内容以及对个人发展的帮助看 工作内容：货架的整理，割箱，费用发放，抄货，即期品处理等等一系列琐碎的事情都是由一个终端业务负责。
1、区域经理的岗位职责 篇1 制订、推动、实施与达成营销团队的销售计划； 招募、辅导、育成并管理团队成员，建设标准化营销团队； 组织团队营销活动，做好客户渠道的维护和客户服务工作； 负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力； 开发与维护团队与各渠道间的合作关系。
2、区域经理的岗位职责1 熟悉掌握公司品种的全面情况，各地表现、品种卖点、适宜区域、可替代的竞争品种等； 熟悉掌握公司的销售规划、营销政策以及实施的办法； 收集、利用市场信息； 熟悉掌握品种的栽培方法并传授农村示范户； 准确评价品种的表现，掌握基本的病虫害及防治方法。
3、区域经理岗位职责 岗位职责：负责所管辖区域的销售目标，开拓与维护客户，推广公司文化、品牌、产品和政策，建立良好客户关系，挖掘客户需求，实现公司、个人和客户三方共赢。承担区域销售任务，监控销售状态，确保区域销售目标实现。负责合同签订与货款回收工作，管理辖区客户档案及信息。
1、终端经理是指商品销售后，与客户随时保持联系并安排专人提供服务的管理型人员。不同的公司，担任其职务有不同工作安排。
2、李佳。现任修正药业集团首席品牌官、集团品牌中心总监、修正堂集团副总经理、新闻发言人。于2011年加入修正药业集团，曾多次荣获国际、国内及医药行业管理大奖，一手打造全新品牌理念，将理论与实践相结合，她不仅擅长大型活动的策划执行也多次为企业品牌产品成功打造了一个又一个的经典营销案例。
3、具体的看你在修正的职位，如果是修正的终端，拿货的药价是最高的，其次是区域经理、地总，到省总，逐层所赚百分比减少，级别越高赚的越多，但是所有的销售费用都会有终端承担，什么请客户吃饭啊、发放的宣传册什么的，上面印好了，但都需要自己掏钱买。
4、终端经理的待遇是一样的，没底薪，只有提成。
5、这个要看你自己的了，想找一个规律稳定的工作，建议不要去，想创业找平台，可以去试一试，最好考虑好自己喜欢这个行业不，有这个行业的资源不，再去。还有就是你的上级是不是一个可以信赖的人，毕竟是要让你投入这么多钱和时间，希望可以帮到你。
6、当然是骗人的。这应该是区域代理玩弄的花招吧。