采购成本高：医院在采购药品时，通常不会像普通人一样去药店购买，而是通过招标等方式从生产商或经销商处采购，采购成本相对较高。人工成本高：医院需要雇佣大量的药剂师、药库管理员和相关人员管理药品的存储、分配和配药等工作。
医院药品市场存在垄断和价格歧视现象。医院药品市场存在少数品牌厂商垄断的情况，这些厂商可以通过控制市场份额和定价来获得高额利润。另外，医院药品市场还存在价格歧视现象，不同医院对同一种药品的定价可能存在较大差异，这使得一些医院药品价格较高。医院药品的保险支付问题。
医院有些药是自己进货，由于量不大，所以医院卖得比药店贵。2013年1月初，国家发展和改革委员会发出通知，决定从2013年2月1日起调整呼吸、解热镇痛和专科特殊用药等药品的最高零售限价，共涉及20类药品，400多个品种、700多个代表剂型规格，平均降价幅度为15%，其中高价药品平均降幅达到20%。
我个人认为原因有以下几点，首先是药的制造成本变高了，其次是创新研究药的公司研究成本变高了，发明一种新的药需要很多的时间以及研究人员的不懈努力。同时还有进口药的加价以及运输成本变高，包装越来越高级，价格也就高了起来，最后还有就是伪劣仿制药的增多使得正版药越来越难受。
就是因为一般价格越高的维生素片，一般营养成分都是越高的，因为他们用的都是一些上好的材料。但是便宜的维生素片没有多大的作用。就只能够补钙差不多。
有到过医院药房直接买药的人就知道，医院的药永远都要比市面上的药店贵，甚至贵许多，医院的解释就是说医院的药质量比外面的好，但细心的人会发现，有时在医院买到的药和药店的是同一个厂同一种药。普通药片就是这样，那些在药店没有的针剂就更不用说了。
关系。你要千方百计多方去寻找，医院主管部门是否有关系，亲友熟人与院方人员是否有关系。现在的社会干什么事情不需要托人找关系呢？何况还涉及到经济利益问题。
而医药销售人员面对的是一家医院，只有明确掌握医院的架构、人员的组成以及患者的组成，才能成功地销售医药产品。 医院的架构 每一家医院的架构基本上是相似的。
药厂（药厂有招商部）——寻找个人代理商或者医药代理公司——医院或者药店。一般药厂会给医药代理公司提供底价发票，医药代理公司给医院开具增值税发票。这里涉及到个人代理商，一般是挂靠公司性质。一般药厂只会向个人代理商提供底价发票，个人代理商要寻找公司走票（一般寻找小规模纳税人，可以节省若干个税点）。
首先要了解自己的客户，咱们先看看他们的工作场景：早晨7点半到科里全科交班（晨会，总结前一天科里的病人情况），一般是主任，全科大夫、护士全部到场。交班后开始查房，这个大家就都知道了。
1、其实做销售没有你想象的那么难。如果您是大专文凭，那么就没问题。其实做销售不一定非要口才，我就是做药品销售的，我们团队就有个只靠勤奋，也没口才。
2、开票员，工作很累，很烦。有自己的销售任务（开单任务）。要面对各种客户，要有耐心，上班时间大部分是用电话工作。要熟悉自己负责的药品（名称，规格，价格），至少得熟练一些电脑的基本操作。
3、我也是在医药公司呆过的，现在很多医药公司都实行外包制度，就是把公司的药品目录和发价给你自己去跑，这就需要关系网和你的销售能力了，个人感觉还是看你自己想不想做这行业，还有就是该公司品种多齐不。重庆医药应该是个大公司。但最最后还是看自己，我们都是聪明人，如果你想做的话没有做不来的。
4、同学，针对你目前的状况，本人建议你去规模相对较大的医药销售公司做业务。首先，你的学历并不是很高（恕我直言），即使高学历，也需要从基础做起；其次，大型的公司，管理较为规范，部门设置也较为完善，初入社会，就接触规范的管理体系，这对你以后的职业生涯发展很有好处。