1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。严禁违反操作规程操作。严禁无票证从事危险作业。严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。严禁违章指挥、强令他人违章作业。
2、【法律分析】：六大禁令内容有以下几点：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。
3、安全生产的六大禁令 （1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）严禁违反操作规程操作；（3）严禁无票证从事危险作业；（4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。
4、严禁违章指挥、强令他人违章作业安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等，安全生产主要内容有：安全生产管理、安全技术、劳动卫生、工作时间和休息休假管理。
5、六大禁令：动火证未经批准，禁止动火。不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。不清洗、置换不合格，禁止动火。不清除周围易燃物，禁止动火。不按时做动火分析，禁止动火。没有消防措施，禁止动火。八个必须：必须申请、办证，并得到批准。必须进行安全隔绝。
法律分析：安全生产法律法规的十大原则是：统筹兼顾，协调发展，正确处理安全生产与经济发展的关系，坚持把安全生产方针首要位置等等。法律依据：《安全生产十二五规划》 规定十大原则为统筹兼顾，协调发展，正确处理安全生产与经济发展的关系，坚持把安全生产方针首要位置。强化法治，综合治理；突出预防，落实责任。
员工必须接受严格的安全培训 各级主管必须进行安全审核； 发现不安全因素必须立即纠正 工作外的安全和工作中的安全同样重要； 良好的安全等于良好的业绩； 安全工作以人为本。
安全优先法则 在生产过程中，坚持安全优先的原则，确保人员安全和生产设备安全。在任何情况下，都要把安全放在第一位，遵循安全操作规程，预防事故发生。预防为主法则 安全生产要以预防为主，实行预警和预测管理。通过风险评估、隐患排查等手段，及时发现并消除安全隐患，防患于未然。
问题四：集体作业安全十大准则是什么意思 安全生产十大禁令 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。 不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。 不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。 未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
1、未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。未办理维修工作票，严禁拆卸停用的与系统联通的管道、机泵等设备。未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
2、严禁违章指挥和强令他人冒险作业。 严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 严禁班中饮酒及酒后进入作业现场。 严禁在起重吊物下行走和停留。 严禁在2米以上高处作业时不使用安全带。 严禁在易燃易爆区域违规动火或吸烟。 严禁违章停送能源介质和动力源。
3、全安十大禁令 禁赤脚严穿拖鞋、、高鞋及不戴安全帽跟人员进施工现场作入业。 严禁一切人 员提升在、吊架的机篮吊落上要及升提架井或吊口下操作、站物立、行。走 、三禁非严业人专私自开动任何员工施械机驳及接、除拆线电电、器。
4、安全十大禁令的内容如下：安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作。不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。
5、禁止未穿戴安全装备的人员进入施工现场进行作业，包括赤脚、穿拖鞋、高跟鞋的人员。禁止任何人员在提升架、吊机的吊篮上落座或在其下方操作、站立、行走。禁止非专业人员擅自操作任何施工机械，私自驳接、拆除电线、电器。
6、岗位操作人员必须通过安全教育和岗位技术考核，不合格者不得独立顶岗操作。员工上岗前必须着装规范，班前严禁饮酒，违反规定者禁止进入生产岗位和施工现场。停用的与系统联通的管道、机泵等设备，未经办理维修工作票并授权，禁止拆卸。
不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。不戴好安全帽，严禁进入检修，施工现场或交叉作业现场。未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。未办理安全作业票，严禁进入塔、容器、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。 严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上落及要提升架井口或 吊物下操作、站立、行走。 严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、 电器。
在易燃易爆区域严禁违规动火或吸烟；严禁违章停送能源介质和动力源；严禁未采取安全措施接触运转、运行中的设备设施和物件；未经许可和未采取防护措施，严禁进入受限空间作业；严禁违章关闭、取消设备联锁、安全防护设施。
严禁穿拖鞋、高跟鞋，赤脚与不戴安全帽人员进入施工现场作业。严禁一切人员在提升架，吊机、吊篮及提升架井口易落物下方操作、停留、行走。严禁非专业人员私自开动任何施工机械及架接拆除电线、电器。严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料工具、砖石及一切杂物。
全安十大禁令 禁赤脚严穿拖鞋、、高鞋及不戴安全帽跟人员进施工现场作入业。 严禁一切人 员提升在、吊架的机篮吊落上要及升提架井或吊口下操作、站物立、行。走 、三禁非严业人专私自开动任何员工施械机驳及接、除拆线电电、器。
行政对于安全生产违法行为的处罚，处罚方式可以有：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件以及限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业等。情节严重的，可以对主要责任人处以行政拘留的处罚。
属于安全生产违法行为行政处罚的种类有如下：警告；罚款；责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为。
本题考查的是《安全生产法》。针对安全生产违法行为设定的行政处罚，共有责令改正、责令限期改正、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭等10多种。这在我国有关安全生产的法律、行政法规设定行政处罚的种类中是最多的。
法律主观：（一）警告； （二）罚款； （三） 没收违法所得 ； （四）责令改正、 责令限期改正 、责令停止违法行为； （五） 责令停产停业 整顿、责令停产停业、责令停止建设； （六）拘留； （七）关闭； （八）吊销有关证照； （九） 安全生产法 律、行政法规规定的其他行政处罚。
员工违反禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
第一次违反安全禁令的员工，否决两个月绩效工资，第二次违反待岗三个月，第三次违反依法依规按程序解除劳动合同。