1、从职业发展的角度来看，药厂和药店都有自己的优势和发展前景。药厂可以提供更多的职业发展机会。药厂往往需要进行药物研发、制造和质量管理等各个环节的工作，这些工作都需要专业的技术人才。因此，药厂往往拥有更多的职业发展机会，可以提供更多的晋升和升迁机会。
2、药品公司的质量管理员，最好是药学专业，至少应该是医学等与药学相关的专业，也就是必须具备一定的药学知识，才能考执业药师。最好能考上执业药师，因为药监部门规定，企业的质量负责人、质管部门负责人必须是执业药师。单纯的质量管理员发展空间是有限的。
3、有。根据大参林药店的管理制度显示，大参林营业员可以晋升店长、区长等等，所以是有发展前途的。大参林医药集团股份有限公司-大参林医药集团股份有限公司成立于1993年，是集药品生产、销售为一体的集团化企业。
4、医药代表是一个有前途的职业 医药代表作为医药销售行业的一份子，其工作内容主要是推广医药公司生产的产品，介绍产品特点，提供给医院或者药店销售。医药代表这一职业一直备受关注，且在不断地发展壮大。
如果你在2022年有志于成为药品研发人员，可以选择药物制剂专业。这个专业的毕业生有多种职业路径可选，包括药物制剂的研究、开发、生产以及质量管理。
年想做药品研发人员报药物制剂专业。物制剂专业的毕业生可从事药物制剂研究、开发、生产及质量管理，能够在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门从事药物制剂研究、开发、生产、各类医药经营、生产单位和医疗卫生单位，从事药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。
年想做制药工程技术人员报生物制药类专业。毕业后从事药品研发制造，新工艺、新设备、新品种的开发、放大和设计人才。制药工程技术人员工作内容 分析用户需求并提出产品选项。根据工作需求选择相应的设备与技术，或者根据需求对设备、技术加以改进。
中药化学技术、中药鉴定技术、中药炮制技术、中药制剂技术、中药制药工艺与设计、中药制剂分析技术、中药制药设备与工程设计、药品生产质量管理规范。主要专业实践 在校内外进行中药饮片生产、中药制剂生产、中药质量管理、中药研发等综合实训。
女生学药物分析好。药物分析专业一般指药物分析。药物分析，是中国普通高等学校本科专业。该专业的修业年限是四年。女生学药物分析的就业方向药物分析与研发 药物分析和研发工作和咱们专业相当对口，虽然这类工作主要面向研究生，但能力优秀的本科小伙伴们也可以先从助理做起。
年前景好的专业有：医药专业 随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于朝阳产业，将始终表现出良好的成长性。
1、医药研发招聘医护人员主要从事以下工作： 根据公司业务发展需求，规划和实施流式荧光检测技术、产品和试剂盒的研发工作。 在严格遵守医疗器械生产质量管理规范的前提下，按计划完成产品的研发和验证过程。 将研发成熟的产品进行小规模试制，直至满足生产转交标准。
2、医药研发招聘医护人员具体工作如下：岗位职责 根据公司业务发展需要，制定流式荧光平台检测相关技术、产品和试剂盒的开发计划； 在医疗器械生产质量管理规范的要求下，按照产品开发进度完成相应产品的研发及验证； 将研发成型的产品进行小试直至交付生产； 对技术服务人员进行相关产品的专业技术培训。
3、早期教育、生活照料和生活护理等工作，服务对象主要是0-3岁的婴幼儿。从事该职业需考取资格证书，共有三个职业等级：育婴员（国家职业资格五级），育婴师（国家职业资格四级），高级育婴师（国家职业资格三级）。
4、医药代表、医药销售代表、销售代表、医院代表、招商经理、产品经理、地区销售经理、区域销售经理、学术专员、销售经理、地区经理、省区经理等工作。科研人员一在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作。医院药剂师一在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作。
5、医药代表 医药代表属于负责相关药品的推广工作的人员，其中有些人负责医院，客户为医生；有些人负责药店，客户为经销商。药检人员 在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准。公司职员 在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。
1、好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
2、元到8000元一个月。根据上网查询可以得知，有媒体经过采访多名从事医药技术研发管理人员的薪资所得到的的数据显示，医药技术研发管理人员的薪资水平在5000元到8000元一个月之间。医药技术研发管理人员主要负责管理及监督研发人员进行药物化学合成工艺的研究，督促研发新药等工作的开展。
3、两万八千元左右。这是根据上海医药技术研发管理招聘信息得出的，医药研发技术人员的工资还是很高的，但因为每个地区都不一样，具体的需要查询当地的医院或机构招聘的医药研发人员的工资为准。
4、药品研发工作人员待遇还可以。药物研发人员的工资待遇一般在：￥2000-6000/月，相对来说还是不错的。职业发展路径目前处于成长期的，我国医药技术市场正慢慢走出低谷，市场规则正在完善中，市场各要素的成熟度逐步提高。企业对新产品、新技术的需求被更多地重视。
5、研发的职位工资待遇要高一些的 研发部 分析研究员 4001-6000元/月 项目中小试，中试过程中样品及原料的检验，建立并优化分析方法；杂质检测方法学开发，撰写申报材料，配合合成及制剂部门协同合作完成项目。
6、具体来说，该公司在招聘网站上公布的信息显示，该公司的销售代表职位的月薪为4000-6000元左右，研发岗位月薪为5000-8000元左右，高级技术人员月薪则可达到1万元以上。此外，该公司还会根据员工的表现进行绩效考评和相应的薪资调整。
药品研发机构的资质是指其在药品研发领域所应具备的一系列能力和认可，包括必要的认证、专业人员的要求以及合规性标准。
药品研发机构的资质涉及多个方面，主要包括相关资质认证、研发人员的资质要求以及合规运营等。
研发机构的认定条件通常包括以下几点：（1）拥有一定的经济实力和较稳定的资金来源，主要从事基础研究、应用基础研究、产业技术研发、成果转化、创新创业与孵化育成、其他研发服务等。
如果你在2022年有志于成为药品研发人员，可以选择药物制剂专业。这个专业的毕业生有多种职业路径可选，包括药物制剂的研究、开发、生产以及质量管理。
作为药品研发人员，应具备严谨的科学态度、创新思维、高度的责任心、团队协作能力和持续学习的能力。严谨的科学态度 作为药品研发人员，必须具备严谨的科学态度。这体现在对实验过程的严格控制、对实验结果的准确分析以及对数据真实性的高度负责。
年想做药品研发人员报药物制剂专业。物制剂专业的毕业生可从事药物制剂研究、开发、生产及质量管理，能够在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门从事药物制剂研究、开发、生产、各类医药经营、生产单位和医疗卫生单位，从事药品制剂、质检、管理、购销、问病给药等工作。
药物分析以后估计就做实验员了，偏向于质检了。其他的任选一个都可以，研究生任意找个工作都可以做研发的。主要看你想做什么的研发了。
研发人员：在制药企业中，研发人员通常拥有最广阔的发展前景。他们接触的技术含量高，掌握核心技术的研发人员市场需求旺盛。然而，这一岗位对学历要求较高，适合高学历人士尝试。 医药代表：医药代表岗位在制药企业中的薪资水平波动较大，但它是一个能够充分锻炼个人能力的岗位。
医药研发招聘医护人员主要从事以下工作： 根据公司业务发展需求，规划和实施流式荧光检测技术、产品和试剂盒的研发工作。 在严格遵守医疗器械生产质量管理规范的前提下，按计划完成产品的研发和验证过程。 将研发成熟的产品进行小规模试制，直至满足生产转交标准。