- 资金奖励：通过省级高新技术企业认定的企业，新认定企业可获得5-20万元补助，复审企业可获得5-10万元补助。通过国家级高新技术企业认定的企业，新认定企业可获得10-50万元补助，复审企业可获得5-20万元补助。具体补助金额依当地政策而定。
根据《包头市科技型中小企业、高新技术企业倍增行动实施方案》规定：对于进入高新技术企业培育库的企业，一次性给予10万元的资金支持，并给予一对一的辅导培训。
直接奖励+研发费用奖励：新认定的高新技术企业将给予5-20万元补助，复审企业将给予5-10万元补助。但是具体的补贴额度，还是要以当地的具体补贴额度为准。金融支持 高新技术企业是申请各级相关政策资金的必备条件之一，申报各类专项资金、补贴更加便利，容易获得VC的投资和各大银行的贷款。
给予一次性资金奖励5万元。单个企业不重复支持，中关村高新技术企业申请通过国家高新技术企业认定后享受差额奖励。
企知道数据显示，截止2023年8月，三门峡市高新技术企业已达到137家，经认定的高新技术企业可凭批准文件和证书可以办理享受三门峡市有关优惠*，最高补贴40万元。另，经认定的高新技术企业，还可执行15%（认定前25%）的优惠税率，税率降低10个点，税额减少40%，大幅度降低企业经营成本。
高新企业补助如下：税收减免：经认定的高新技术企业，可执行15%（认定前25%）的优惠税率，税率降低10个点，税额减少40%。资金补贴：高新技术企业认定成功后，各地政府根据当地实际情况，给予企业一定的资金补助，促进企业发展。
1、好。薪资待遇。易能生物医药搞研发的员工薪资待遇丰厚，包括基本工资、津贴、补贴多种形式，年终奖金和绩效奖金也相对较高。福利待遇。易能生物医药为搞研发的员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假假期，以及住房补贴、子女教育补贴、医疗保险、职业培训。
2、对招聘人员要求严格。湖南易能生物医药有限公司成立于2009年12月。该公司对招聘的人员要求比较严格，较高，他们是不会考虑新人的，要的是CRO方面的熟手，这方面人员比较缺少。公司科研实力雄厚，拥有一支技术素质过硬的科研团队，创始人师从院士团队。
3、在知识产权方面，湖南易能生物医药有限公司拥有注册商标数量达到120个，专利信息达到17项。此外，湖南易能生物医药有限公司还对外投资了2家企业，直接控制企业1家。
1、好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
2、医药技术研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。一般要求具有医药、生物工程等专业的知识，有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理，能熟练使用各种仪器，还应具有一定的钻研精神和团队意识。
3、药学专业毕业生的薪酬待遇相对较高，人均年薪约为45000元，位居各行业薪酬水平第二位。 一般医药从业人员的年薪约为20000元，而有三年经验的医药人员年薪可达40000至50000元。 医药类毕业生起薪通常在1500-2000元/月，而某些急需专业的医药人才起薪可高达6000-8000元/月。
4、药品生产技术人员工资待遇标准不能一概而论，不同地理位置、不同等级的药企工资待遇差别很大，同一药企、不同岗位的技术人员工资不一样，药企技术人员工资高低与药企的经济状况、岗位、专业技术要求强度有很大关系，总的说来，药品生产技术人员工资从几千元至万元以上不等。
5、一般相当于就职企业各科室的普通管理人员的工资水平。
